Para ingresar a la carrera de Ingeniería Industrial e Innovación Tecnológica es necesario que los aspirantes:
Hayan concluido satisfactoriamente con sus estudios de preparatoria.
Firme convicción y compromiso de su desarrollo profesional.
Recta intención a sus estudios, integridad y apego a los principios éticos.
Para avanzar exitosamente en los estudios del plan, es deseable que los aspirantes cuenten con las siguientes aptitudes:
Aptitudes para conocimientos lógicos y matemáticos para ingeniería, tales como álgebra, cálculo y funciones.
Aptitud para conocimientos fisicoquímicos relacionados con el área industrial.
Aptitudes para comunicarse en forma oral y escrita en el idioma español.
Aptitud para el manejo de tecnologías de información y softwares de ingeniería.
Manejo básico del inglés.
Manejo básico de internet para acceder a fuentes de información.
Disposición para trabajar en equipo de manera coordinada.
Disposición para aprender de forma autónoma y responsable y bajo la guía de un académico.
Disposición para adaptarse a situaciones cambiantes.
Capacidad de innovación, negociación y conciliación.
Actitud de servicio y tolerancia.
Enfoque en la responsabilidad social y el desarrollo económico sustentable.
Estar inserto ya en el ámbito laboral, preferentemente en áreas industriales.
El egresado de la Ingeniería Industrial e Innovación Tecnológica debe poseer los conocimientos que le permitan:
Comprensión de las siguientes disciplinas: producción, logística, calidad, administración, finanzas y desarrollo empresarial.
En métodos, técnicas y procedimientos actuales e innovadores para el desarrollo de bienes y servicios, en sus procesos y en sistemas integrados.
En planeación, investigación, diseño y mejora de sistemas de generación de bienes y servicios, con el fin de incrementar la productividad, la calidad y la seguridad.
En las distintas ramas que integran a la ingeniería industrial.
En matemáticas, ciencias e ingeniería.
En estadística y en tecnologías para el manejo de grandes cantidades de información.
Comprensión del impacto de las soluciones ingenieriles y gerenciales, bajo un contexto global, económico, ambiental y social.
Conciencia de la necesidad de contar y comprometerse con un aprendizaje continuo.
Comprensión de las problemáticas de la ingeniería y la gestión contemporáneas.
El egresado de la Ingeniería Industrial e Innovación Tecnológica debe poseer las siguientes habilidades:
Uso de métodos, técnicas, herramientas y enfoques de la Ingeniería Industrial de vanguardia que se requieren para la práctica profesional.
Diseño y mejora de sistemas productivos integrados (personas, robots, máquinas materiales, información, etc.).
Evaluación financiera de proyectos industriales.
Aplicación de las matemáticas, las ciencias y la ingeniería.
Diseño de experimentos, análisis de regresión e interpretación de datos.
Diseño, innovación y mejora de procesos cumpliendo con restricciones realistas de tipo industrial, económico, ambiental, social, político, ético, de salud y seguridad, y de sustentabilidad.
Trabajo en equipo multidisciplinario.
Identificación, formulación y resolución de problemas organizacionales a través del uso de enfoques y técnicas propios de la Ingeniería Industrial.
Comunicación efectiva interpersonal y organizacional..
Los egresados de la Ingeniería Industrial e Innovación Tecnológica se caracterizan por las siguientes actitudes:
Actitud de colaboración y trabajo en equipo.
Es creativo e innovador.
Tiene actitud de liderazgo.
Tiene una mente abierta orientada hacia la solución de problemas de ingeniería.
Su conducta y comportamiento se rige por principios éticos, legales, técnicos, naturales, humanos y sistémicos. Es íntegro, respetuoso, responsable y diligente.
Está consciente de la problemática nacional basada en el conocimiento de la realidad del país y su interrelación con el mundo globalizado, con una actitud humanista y de servicio hacia la sociedad.
Promueve el cambio de mentalidad frente a la competitividad internacional.
Tiene actitud de colaboración y trabajo en equipo.
Tiene actitud de servicio.
Es proactivo, innovador y comprometido con su propio desarrollo y el de la organización.
Es conciliador y busca el esquema ganar-ganar en las negociaciones.
Se mantiene actualizado en su campo profesional.
Se adapta rápidamente a los cambios.
